De informatie heeft het ministerie bereikt dat door de ontstane situatie bepaalde werkgevers hun personeel verplichten om verlof op te nemen. Echter kan verlof alleen in overleg worden opgenomen tussen werkgever en werknemer. De werkgever mag de werknemer dus niet verplichten verlof op te nemen. Indien de werknemer bereid was zijn arbeid te verrichten, maar de werkgever maakt geen gebruik daarvan blijft het recht op loon voortbestaan.
Het ministerie van Arbeid zal optreden tegen werkgevers die misbruik wensen te maken van de ontstane situatie. Werknemers die klachten hebben of ontslag is aangezegd om wat voor reden dan ook mogen per heden hun klacht doen op het emailadres: covid.arbeid@gov.sr Er is een speciaal intake formulier ontwikkeld dat te vinden is op de website van het ministerie van Arbeid ( www.atm.gov.sr). Op de website van het ministerie van Arbeid zijn de telefoonnummers van de Arbeidsinspectie te vinden.
Voor dit moment adviseren wij aan zowel werkgevers als werknemers om in alle redelijkheid met elkaar in gesprek te gaan om te geraken tot oplossingen voor issues die nu spelen tussen partijen.